Concerns
こんな悩みは、ありませんか？
採用・組織づくりにまつわる、代表的な課題です。
No. 01
求人を出しても応募が集まらない、あるいは入社後のミスマッチが多い
No. 02
社員が自社の魅力や強みを、自分の言葉で語れていない
No. 03
ビジョンや理念が"お題目"になっていて、現場に浸透しない
Our Approach
物語だから、
"自分ごと"として根づく
理念やビジョンを言葉で説明するだけでは、なかなか浸透しません。シンボリックストーリーを映像で見ることで共感を呼び、自社への愛着や誇りを自然に育みます。本物の差別化につながる物語には、3つの条件があります。
i
Symbolic
単なる特徴やスペックではなく、自社の競争優位性を体現する物語であること
ii
Vision
事業の方向性と矛盾しない、未来の選択肢を広げる物語であること
iii
Share
聞いた人が誰かに伝えたくなる、人を動かす物語の構造を持つこと
Case Studies
採用・組織づくりに活用された、
実際の制作事例
リクルーティング・インナーブランディングにシンボリックストーリーを活用した事例です。
双日テックイノベーション株式会社様
Case Study・01
Your Best Partner
クライアントとのあるべきパートナーシップを、自社の社員を主人公に描いた物語。リクルーティング・インナーブランディングに活用されています。
株式会社IDホールディングス様
Case Study・02
BEYOND THE WALL
壁を越えていく組織の姿を描いた物語。採用ブランディング・インナーブランディングの核として活用されています。
株式会社太陽様
Case Study・03
50周年記念動画
実話に基づく物語を、イベント・インナーブランディング・リクルーティングと幅広く活用。50年の歩みが、採用の場でも力を発揮しています。